Parallel zur

Bücker & Essing GmbH

Sales Manager / Projektleiter für Rotating Equipment

Bücker + Essing ist mit 150 Mitarbeitenden einer der führenden Spezialisten für Motoreninstandsetzungen und Rotating Equipment Services. Wir überholen Gas- und Dieselmotoren, Pumpen, Kompressoren und weitere Komponenten für Biogasanlagen und Blockheizkraftwerke, für Raffinerien und Industrieanlagen, für Schiffe, Schienen- und Nutzfahrzeuge. Neben der Instandsetzung in unserem Werk in Lingen (Ems) unterstützen wir unsere Kunden im Service vor Ort. Wir wachsen und suchen für unseren Geschäftsbereich Rotating Equipment Service deutschlandweit einen SALES MANAGER / PROJEKTLEITER ROTATING EQUIPMENT (M/W/D)

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IHRE AUFGABEN:
– Pflege und Ausbau der Geschäftsbeziehungen im Bereich Rotating Equipment (Pumpen und Kolbenverdichter)
– Technische Betreuung unserer Kunden, überwiegend in Deutschland und zum Teil im europäischen Ausland, inklusive der Bewertung von Schadensfällen vor Ort
– Gewinnung von Neukunden
– Unterstützung der Geschäftsbereichs-Leitung bei Kundenanfragen, Kostenkalkulation, Angeboten und Projektabwicklung
– Umsatz- und Budgetplanung
– Teilnahme an Messen und Veranstaltungen
– Sicherstellung der hohen Qualitätsstandards unseres Unternehmens

IHR PROFIL:
– Abgeschlossene technische Berufsausbildung als Industriemechaniker o.ä.
– Weiterbildung zum Meister oder Techniker wünschenswert
– Berufserfahrung im Bereich Rotating Equipment, z.B. in Instandsetzung, Vertrieb oder Projektarbeit
– Kenntnisse über Aufbau und Wirkungsweise von Pumpen und/oder Kolbenverdichtern
– Begeisterung für Vertrieb und Instandsetzung von Bauteilen
– Reisebereitschaft in Deutschland und im europäischen Ausland
– Kostenbewusstes Handeln und ausgeprägtes technisches Verständnis
– Spaß an eigenverantwortlichem Arbeiten im Team
– Kommunikationsstärke, sichere Gesprächsführung und ein überzeugendes Auftreten

UNSER ANGEBOT:
– Zukunftssicherer Job im Zukunftsfeld ‚Nachhaltigkeit durch Instandsetzung‘
– Abwechslungsreiche Aufgaben durch unsere Spezialisierung auf Einzel- und Kleinserien
– Fort- und Weiterbildungen
– Respektvolle Unternehmenskultur
– Leistungsorientierte Vergütung, Urlaubs-, und Weihnachtsgeld, Gutscheinkarten und Treueprämien bei Mitarbeiterjubiläen
– Altersvorsorge & VWL
– 30 Urlaubstage und Sonderurlaub bei Hochzeit, Umzug, Geburt
-Flexible Arbeitszeiten & 4-/5-Tage-Woche
– Home Office: Die administrativen Aufgaben Ihrer Arbeit können Sie, wenn gewünscht, im Home Office erledigen. Für gelegentliche Abstimmungstermine kommen Sie an unseren Hauptsitz in Lingen (Ems).
– Firmenfitness mit Wellpass, E-Bike-Leasing mit Businessbike

Kontaktinformation

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