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Emile Egger & Co. GmbH

Vertriebsingenieur/-in (m/w/d) für das Gebiet nördliches NRW und Teile von Niedersachsen.

Wir entwickeln, fertigen und liefern spezielle Kreiselpumpen zur Förderung von Abwasser und feststoffbeladenen Flüssigkeiten für die breite industrielle und kommunale Anwendung mit europaweit 500 Mitarbeitern. Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir ab sofort eine/n weitere/n engagierte/n, teamfähige/n und belastbare/n Vertriebsingenieur/-in (m/w/d) für das Gebiet nördliches NRW und Teile von Niedersachsen.

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Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir ab sofort eine/n weitere/n engagierte/n, teamfähige/n und belastbare/n
Vertriebsingenieur/-in (m/w/d) für das Gebiet nördliches NRW und Teile von Niedersachsen. Nach einer grundlegenden Einarbeitung in der Niederlassung in
Mannheim und unserem Werk in der Schweiz sollten Sie selbständig und zuverlässig folgende Aufgaben erfüllen:
Ihre Aufgaben:
• Übernahme/Betreuung des bestehenden Kundenstammes, sowie Aufbau neuer Kundenbeziehungen
• Technische Beratung und Ausarbeitung von kundenspezifischen Lösungen
• Präsentationen und Vorstellung unserer Produktpalette beim Kunden
• Betreuung aus dem Homeoffice mit aktiver Unterstützung durch den Vertriebsinnendienst
Hierfür sollten Sie folgende Voraussetzungen mitbringen:
• Unternehmerisch- denkender Master of Science oder Dipl. Ing. FH/BA, mit Schwerpunkt Maschinenbau
oder Verfahrenstechnik
• Solide Vertriebsgrundlagen mit Investitionsgütern, idealerweise aus der Strömungsmaschinentechnik
• Teamfähigkeit im Vertrieb und serviceorientierte Aufgeschlossenheit dem Kunden gegenüber
• MS- Office und MS Dynamics CRM
• Fremdsprache englisch
• Selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten, incl. Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet.
Wir bieten Ihnen:
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, sowie einen interessanten und abwechslungsreichen
Arbeitsbereich
• Tätigkeit in einem erfolgreichen und anerkannten Unternehmen mit kooperativem Miteinander und
einer offenen Kommunikation
• Werden Sie Teil einer mittelständisch geprägten Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und
der Professionalität einer internationalen Unternehmensgruppe
• Angenehmes Betriebsklima bei niedriger Fluktuation
• Attraktives Gehaltspaket, Sozialleistungen und ein neutrales Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung

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